分析印度杂志
现在读
由领先的科技巨头发起的前5个技能提升项目
分析印度杂志

由领先的科技巨头发起的前5个技能提升项目

upskilling项目

在这样一个前所未有的时代,坚持自己的工作,根据时代的要求发展自己的技能,虽然具有挑战性,但非常重要。工作场所的技能提升提高了员工的工作满意度,并为他们适应不断变化的需求、保住工作和减少技能差距做好了准备。

2019年,53%的印度企业因为缺乏“未来技能”而无法聘用应聘者。“根据国际劳工组织的数据,由于不同行业的技能差距,工作岗位仍然没有得到满足。”2015年,印度总理纳伦德拉·莫迪启动了技能任务项目,到2022年为4亿多印度人提供不同技能的培训。从那时起,全球科技包括微软、IBM和思科在内的电信公司也纷纷挺身而出,设立技能培训或提升项目。此外,许多公司——普华永道、微软、谷歌和Salesforce——承诺提供资源来提高员工的技能。

今天,我们策划了一份由科技公司发起的技能提升项目清单。

Microsoft-SAP: TechSaksham

微软和SAP印度今年早些时候宣布启动一个联合技能项目,以增强来自印度服务不足社区的年轻女学生的能力。的斯奇林计划——TechSaksham-专注于培养6.2万名女学生在人工智能(AI)、云计算、数字营销和网页设计方面的技能。此外,将为多达1000名这些熟练妇女提供实习、工作和微型创业机会。

通过TechSaksham计划,微软和SAP还与AICTE培训和学习学院- atal和州大学教育部门合作,培训1500名教师。188金宝搏娱乐这些教师将进一步配备设备,每年支持和培训50多名学生。

亚马逊Upskilling 2025

亚马逊承诺投资超过12亿美元,为员工提供高技能培训项目。从2019年开始,通过其计划Upskilling 2025到2025年,这家科技巨头将通过云计算和机器学习等领域的培训项目,为30万名员工提供培训。此外,该公司还将为其一线员工提供大学学费。

有趣的是,通过亚马逊的新项目——AWS培养自己的人才这家科技巨头通过提供在职培训和发展来支持员工。通过该项目,亚马逊在6个月的时间里帮助具有非传统经验和背景的个人培养数据中心工作技能——数据中心技术人员、工程运营技术人员等。

Salesforce小道的起点

在2019年早些时候,Salesforce承诺通过其免费在线学习平台免费提升50万美国工人的技能,小道的起点.这家总部位于加州的软件公司预计,通过合作伙伴和客户,未来三年将创造300多万个新工作岗位。此外,个人还可以获得公共演讲课程、职业发展培训、软技能以及人工智能和移动应用基础方面的技术培训技能。

另请参阅
在谷歌搜索BERT

在印度,Salesforce推出了一个免费的在线服务upskilling计划(#Journey2Salesforce)针对印度的非salesforce专业人士。

与谷歌

通常在它的时代之前,谷歌发起了一项技能提升计划在2017年帮助个人或企业获得他们找工作或发展业务所需的技能。为与谷歌这个科技巨头承诺在五年内通过Google.org向全球非营利组织捐赠10亿美元。此外,它还承诺提供100万小时的谷歌员工,用于非营利组织的志愿服务。该项目以培训为特色,包括了解机器学习、技能商店、云平台、分析、机器学习课程等基础知识。

个人和企业可以选择-去数字化,业务增长,职业增长,开始一个职业,远程工作,以适应他们的业务和职业目标。

微软Upskilling

在新冠肺炎大流行期间,微软发起了一项倡议,帮助全球多达2500万人获得数字技能.的全球技能倡议结合现有和新的内部资源,以及来自GitHub和LinkedIn的资源,帮助个人:

  • 利用数据并确定填补需求职位所需的技能
  • 为提高技能提供免费的学习途径和内容
  • 提供低成本的认证和求职工具来帮助开发新技能
你怎么看?

订阅我们的通讯

通过分享你的电子邮件获得最新的更新和相关的优惠。
加入我们的Telegram Group。成为一个有吸引力的社区的一部分

188BET网页

滚动到顶部
Baidu